Forretnings etikk for jobb og bedrifter

Filosofi virksomhet er et sett av verdier som reflekterer over det grunnleggende for en virksomhet forsøke når strukturering og styring av venture. Denne filosofien har mange prinsipper og kan variere avhengig av type virksomhet. Selvfølgelig, når gjenspeiler upon filosofi business ting som etikk bør sees. 

Filosofi har mye å gjøre med tre viktige egenskaper - etikk, filosofi og økonomisk teori. De som er involvert i industrien praksis må sterkt vurdere alle disse aspektene og hvordan de påvirker forholdet når reflekterende. 

Når filosofi bedrift kan det være forskjellig for hver profesjonell. En av de tingene du bør vurdere er hensikten med selskapet. Det kan være flere grunner, inkludert, capitalizing på profitt for selskapet og dets aksjonærer, og gir best mulig resultater for interessenter i selskapet (dvs. ansatte og kunder), har utfallet av fornøyde klientell og maksimere inntektene. 

Mange mennesker som bor og pust filosofi bedrift, uansett hva deres personlige overbevisning eller tro kan være, er enig i at en venture må prøve det vanskeligste å balansere alle de mulige formål som er nevnt tidligere. 

Ser at uansett om du er eier av bedriften eller virksomheten, er det noen som eier aksjer i venture, en person som er ansatt i selskapet, en person som er en kunde av produktet eller tjenesten eller kanskje et medlem av samfunnet , du er en del av at balansen mellom filosofi business, og må ses som sådan. 

Med det blir sagt, alle aspekter bør tas hensyn til slik at filosofien om virksomheten er satt på likevekt og slik at etiske og moralske praksis blir satt i spill.

Det synes som om etikk er en vekstindustri. Det finnes også annonser i avisene for "profesjonell ethicists".

Betyr dette at vi blir mer etisk? Er vi på det stedet som Plato drømt, der "kongene er filosofer og filosofer er konger".

Alas, det motsatte ser ut til å være sant. Det faktum at såkalte "eksperter" å være ansatt for å si hva som er etisk er bare ett tegn på at mange mennesker er i større grad i stand til å si rett fra galt for dem selv.

Faktisk er den "profesjonelle ethicists" er ikke veldig opptatt av moralsk rett og galt. Snarere er de en junior grenen av den juridiske profesjon. Mange sektorer, særlig de som er relatert til medisin og menneskelige tjenester, nå har "regler for etikk" eller "regler for oppførsel. Et brudd på disse kodene kan få rettslige konsekvenser. Formålet med "profesjonell ethicist" er å gi en grad av beskyttelse fra de rettslige konsekvenser. Sikkert dette er svært motsatte av etikk.

Det siste århundret har sett en enorm økning i omfanget av loven i de fleste jurisdiksjoner. Aktiviteter som tidligere var venstre opp til individuell samvittighet er nå regulert av staten.

Dette gjelder særlig for business.

Likevel er det ikke gjort virksomheten mer ærlig. Til å stole på kraft enn samvittighet for å få folk til å gjøre det som er rett, er å undergrave samvittighet. Når folk blir tvunget stedet overtalt, de vil gjøre det de er tvunget til å gjøre og ikke mer. De føler ingen følelse av forpliktelse.

Mer og mer, næringslivet er fylt med folk som er styrt av prinsippet om "hva kan vi komme unna med", snarere enn av hva som er rett.

Det var ikke alltid slik. Vi må ikke være så naiv som å forestille seg at det var stadig en Gullalderen når alle var alltid ærlig - men ting sikkert brukes til å være bedre enn de er i dag.

Tidligere generasjoner var mindre sannsynlig å se en konflikt mellom å gjøre det var moralsk riktig og gjøre det som var i deres egen interesse.

Delvis var dette på grunn av større vekt som ble lagt på omdømme i disse dager. Business lokalsamfunn tendens til å være mindre, enten fordi de var geografisk isolert eller fordi det kan være et lite antall spesialister i meget nær korrespondanse. Hvis en mann gjorde noe uærlig, vil det snart være kjent av alle, og hans sjanser til gjenværende virksomhet vil være ubetydelig. I dag er det globale markedet er så stort at det er usannsynlig at alle vil høre om noen har et dårlig rykte.

Hovedsak, men det var fordi virksomheten samfunn vanligvis hadde delt religiøse verdier.

Max Weber beskrev "protestantiske Work Ethic". Samme prinsipp som oppfordret folk til å arbeide hardt for å lykkes i business - et ønske om å behage Gud - også pålagt strenge ærlighet på disse business forretninger. Protestantiske andakt fungerer iblant anbefaler standarder som virker latterlig i dag - å ikke dra nytte av informasjonen som var ukjent for den andre parten i en avtale og ikke lade markedspris der overskuddet er overdreven. Likevel er folk som leser disse arbeider ofte ble svært rik, ikke minst fordi de hadde et rykte for god håndtering.

Seksuell trakassering er en tappekran på arbeidsplassen trakassering som skjer daglig. Den overraskende faktor for mange er at denne form for trakassering skjer med både menn og kvinner. Antallet menn gjør krav har økt, og i dag, 7 prosent av seksuell trakassering fordringer er gjort av menn. Det er også overraskende at disse personene rapporterer kvinner som var gjerningsmennene. 

Kjernen definisjonen av seksuell trakassering er en atferd som kan regnes som ydmykende, skremmende, og fremfor alt, uønsket. En seksuell trakassering hevder ikke å være gjort av offeret, kan det også være laget av andre ansatte som føler distrahert eller Angered av denne atferden. 

Seksuell trakassering er ikke begrenset til kommentarer eller fremskritt. Det kan også forpliktet gjennom støtende språk og arbeidsplass grafitti. Vise pornografi, suggestiv skjermsparere og andre tilsynelatende små detaljer kan være svært støtende for andre ansatte. 

Det finnes andre former for trakassering. Dersom en kvinnelig arbeidstaker velger å bære utfordrende klær for å arbeide, kan det føre til en mannlig ansatt skal distrahert. Dette distraksjon kan koste ham en kampanje eller en reprimande for en svak ytelse. Mange bedrifter er ikke bare igangsetter en arbeidsplass kleskode, noen er enda igangsetting måling krav til skjørt og blouses. 

Hvis du føler at du blir urettferdig behandlet av en annen ansatt, snakker med en klarert individuelle først. Den kloke ord en bekjent kan hjelpe deg å finne ut hvilken retning du skal gå i. Hvis du foretrekker bevis for trakassering før en formell klage til sjefen, du er på hell. 

Verbal trakassering er noe lettere å bevise. Taleopptak teknologi har gitt mange kvalitet enheter som kan ta bemerkninger laget fra andre siden av rommet.

Vår virksomhet forfedre trodde de hadde å skade folk å komme fram. Til dem, godhet var en luksus. 

Alle stund, andre som observerte denne atferden undervist godhet. Da jeg var gutt i Baptist søndag School, jeg lærte at Jesus var "ufarlig som en due." Jeg visste ikke hvorfor det var viktig. Det var først senere, etter å observere mennesker og gjør noen levende, skade og blir skadet, så jeg forsto betydningen av å være harmløs. 

De som bodde fattige sa at penger eller kjærlighet til penger er roten til alt ondt. Men jeg vet nok av etiske personer som har penger og liker penger. Selv i det siste, det var sikkert den ærlige forretningsmann som varte og som bequeathed en bærekraftig velstand til hans arvinger. Den nådeløs de var bare å lage problemer som ville sparke tilbake på seg selv. Mange virksomhet venture ville ha lykkes enda bedre med høyere etikk. 

For eksempel at de tidlige produsenter av biler og lastebiler hadde innsett at det var en plass i transport på jernbane tjenester. Anta at de ikke hadde sett togene som en trussel og tatt skritt for å undergrave disse voksne virksomheter. Vi kan fortsatt flytte frakt, selv små stasjoner med tog. Jeg ville elske å kunne kjøpe mat og møbler på min lokale butikker uten å måtte drive pipsqueak av en bil blant store lastebiler på veiene bedre egnet til biler. Jeg tror ikke bilsalg ville lide en bit. Med litt samarbeid, Ford og General Motors, og togene kunne ha utarbeidet en vinn-vinn-løsning. Når du tvinger noen til å tape, slik at du kan vinne, du oppretter tap rundt deg som vil koste deg. 

Etikk er ikke lover og regler så mye som de prinsippene vi alle vet i våre hjerter, særlig prinsippet om ikke å gjøre skade. Du trenger ikke å bære dette til det ekstreme og gå på reist sko, som noen har gjort for å unngå skade bugs. Du trenger bare å sikre at du gjør mer godt enn skade på liv og virksomhet. 

I min kontakt med Internett-bedrift, jeg har sett en jevn funksjon: integrering av virksomheten med liv og sjel, og med at en svært høy etisk standard. Husk, det er scoundrels hvor som helst, men du trenger ikke å engasjere seg med dem. Det er en ny verden i cyber space, en der folk er fri for ugress våre forfedre sowed. Alle kan delta i spillet og oppleve friheten til å være snill og tjener penger.

Hvis du ønsker noe mer enn at du bør utforske verden av skjulte kameraer. Skjult kamera i dag er fullstendig fleksibel. Du kan kjøpe modeller liten nok til å være skjult på skrivebordet eller på tie. Dette kan gjøre amassing solid bevis på en rask og enkel prosess. 

Kan du unngå alle typer trakassering med svært nøye vurdering av din arbeidsplass. Enkelte ansatte kan finne seg i negative termer med sjefer for rapportering, men det finnes søksmål i systemet i dag om trakassering. Bedriftens ledelse ville være langt bedre tjent å stoppe trakassering før det er grunnlag for rettslig. 

Endelig, snakke med deg HR avdeling etter å snakke med venner og samle bevis. De bør takle problemet umiddelbart og rettferdig. Hvis ikke, vennligst ta kontakt med en advokat.

På samme måte jødiske bankfolk kunne gjøre forretninger på, selv om forsiden av smittsomme Anti-Semitism, fordi de bygget et rykte for skrupuløs ærlighet. Dette bare irritert Anti-Semites enda mer.

Selv i dag, en entreprenør er bedre hvis han avtaler med noen som er bekymret for hans rykte for ærlighet - og som kanskje tror at det er en Accounting utover balanse i livet - enn avhengig av en rekke lover og forskrifter og kunstig for beskyttelse.